......aus der zeitung
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Habe gerade auf N3 einen Bericht von einem Familienvater gesehen, der dort einer von den insgesamt 200 Elektrikern war, die entlassen worden sind. Schweinerei kann ich dazu nur sagen, aber leider kein Einzelfall. 36 Jahre jung, Frau und 3 Kinder. Geht morgens zur Arbeit, bekommt die Entlassung in die Hand gedrückt und soll innerhalb der nächsten halben Stunde das Gelände verlassen haben. Hätte man das nicht auch etwas netter sagen können? Ich meine, geändert hätte es ja nichts an der Tatsache, aber er hat sich doch nun wirklich nichts zu Schulde kommen lassen. Wie kann man jemanden denn nur so vom Hof werfen? Er war übrigens seit 14 Jahren dort angestellt.
Die Meyer-Werft ist in der Region dort oben DER Arbeitgeber mit 2600 Beschäftigten und genießt einen hervorragenden Ruf. Aufgrund der schlechten Auftragslage (Hauptkunden sind Reedereien aus USA) mußten Kündigungen ausgesprochen werden, um den Rest der Arbeitsplätze zu sichern. Zahllose Zulieferfirmen sind von der Krise betroffen und ich nehme an, man würde lieber expandieren als zu schrumpfen um auch dieser Arbeitsplätze in der Region zu sichern, aber wenn keine Aufträge kommen...
Ohne die Meyer-Werft wäre dort oben alles tot, Arbeitsplatzmäßig gesehen.
Die Feierlichkeiten zu den Auslieferungen der Kreuzliner kann man als Signal an den Rest der Branche sehen: seht her, es gibt uns noch!
Würde Meyer alles absagen, sie würden Ruck-Zuck totgesagt und potentielle Auftraggeber würden das vermeintliche Risiko bei Meyer bauen zu lassen nicht eingehen wollen. Wie es so schön heißt: Klappern gehört zum Handwerk und bei Firmen dieser Größenordnung muß eben laut geklappert werden, sonst hört es keiner.
Man kann also nur hoffen, daß sich die Lage in den USA entspannt, damit die Amis wieder Kreuzliner hier bauen lassen, denn selber bekommen sie es in dieser Qualität anscheinend nicht hin.
GG ´s Firma ist Zulieferer bei Meyer, deshalb können wir auch mal hinter die Kulissen sehen und hören so manches, was die Presse nicht schreibt.
Ahoi!
Peja
Ohne die Meyer-Werft wäre dort oben alles tot, Arbeitsplatzmäßig gesehen.
Die Feierlichkeiten zu den Auslieferungen der Kreuzliner kann man als Signal an den Rest der Branche sehen: seht her, es gibt uns noch!
Würde Meyer alles absagen, sie würden Ruck-Zuck totgesagt und potentielle Auftraggeber würden das vermeintliche Risiko bei Meyer bauen zu lassen nicht eingehen wollen. Wie es so schön heißt: Klappern gehört zum Handwerk und bei Firmen dieser Größenordnung muß eben laut geklappert werden, sonst hört es keiner.
Man kann also nur hoffen, daß sich die Lage in den USA entspannt, damit die Amis wieder Kreuzliner hier bauen lassen, denn selber bekommen sie es in dieser Qualität anscheinend nicht hin.
GG ´s Firma ist Zulieferer bei Meyer, deshalb können wir auch mal hinter die Kulissen sehen und hören so manches, was die Presse nicht schreibt.
Ahoi!
Peja
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Ich denke, die Feierlichkeiten fallen aus, weil eben erst 600 Leute entlassen wurden! Früher wurde das wohl noch mit mehr Tamtam gefeiert.
Die Meyer-Werft hat ja einen sehr guten Ruf in der ganzen Welt, aber leider ist die Lage dort ja nicht besonders gut. Größer können die nun wirklich nicht mehr bauen. Schade eigentlich! Was gäbe es da wieder für Arbeitsplätze.:s17:
Die Meyer-Werft hat ja einen sehr guten Ruf in der ganzen Welt, aber leider ist die Lage dort ja nicht besonders gut. Größer können die nun wirklich nicht mehr bauen. Schade eigentlich! Was gäbe es da wieder für Arbeitsplätze.:s17:
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hier nun ein artikel zum spektakel gestern/heute in papenburg........
http://www.ga-online.de/inhalt/2003-07- ... 19203.html
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Aber feiern können die "da oben" wirklich. Einen Grund gibts auch immer.
Bei uns bei IMB hamse auch mal einige Hundert oder noch mehr entlassen, aber auch aus den oberen Etagen.
Meist Ätere, weil die zu viel kosten, aber mit dicken Abfindungen. Frührenter also. Dann hamse gemerkt, daß sie das ganze know-how mit entlassen haben und haben einen Großteil schlußendlich wieder eingestellt. Die Abfindung durften aber alle behalten.
Würde sagen da hat die Unternehmensberatung total daneben gelegen.
Bei uns bei IMB hamse auch mal einige Hundert oder noch mehr entlassen, aber auch aus den oberen Etagen.
Meist Ätere, weil die zu viel kosten, aber mit dicken Abfindungen. Frührenter also. Dann hamse gemerkt, daß sie das ganze know-how mit entlassen haben und haben einen Großteil schlußendlich wieder eingestellt. Die Abfindung durften aber alle behalten.
Würde sagen da hat die Unternehmensberatung total daneben gelegen.
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..interessant, interessant.. ich zitiere:
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"Ach, junger Mann, Sie sind von der Ostfriesen-Zeitung? Wird da eigentlich immer noch so viel gesoffen und gehurt?" Aktivitäten, denen nach meiner bescheidenen Beobachtung höchstens noch auf den jährlichen Betriebsfesten gehuldigt wurde.
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Ist ja richtig was los, bei euch da oben:s10::s02:
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"Ach, junger Mann, Sie sind von der Ostfriesen-Zeitung? Wird da eigentlich immer noch so viel gesoffen und gehurt?" Aktivitäten, denen nach meiner bescheidenen Beobachtung höchstens noch auf den jährlichen Betriebsfesten gehuldigt wurde.
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Ist ja richtig was los, bei euch da oben:s10::s02:
hallo, hier einen interessanten artikel aus der heutigen taz...........
http://www.taz.de/pt/2003/07/09/a0182.nf/text
http://www.taz.de/pt/2003/07/09/a0182.nf/text