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ob das klappt ?


http://www.nwz-online.de/2_dyn_449.php? ... vpoint=3.1


neues über Sarah Kirsch!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

er ist immer wieder genial!

http://www.taz.de/pt/2003/08/08/a0202.nf/text :s21::s21:

ich kann nix sehen:s18::s04:

..und ich war schon am überlegen, ob ich uli, als Wienerin einen Handkuß beim Treffen gebe:s14::s18:

ja, das ist sein richtiger name *lach* und er sieht auch so aus:s12: ich war letztes jahr auf einer lesung von ihm.....

Ist das ein ECHTER Name? Wiglaf?
Das hab ich ja noch nie gehört...
uli

:s12::s12:
http://www.taz.de/pt/2003/07/25/a0147.nf/text

hier mal was zum schmunzeln.....wiglaf droste finde ich einfach klasse! er schreibt jeden freitag in der taz
http://www.taz.de/pt/2003/07/18/a0164.nf/text

PEJA schrieb
Sonst wäre der Bericht ja auch nicht so interessant geworden.
Gruß
Peja

Volltreffer! Medienwirksam muß natürlich alles sein!:s16:

Ich glaube nicht, dass man das so pauschal sagen kann. Mit Händen in den Hosentaschen läuft heute in so einem Betrieb mit ständigen Termingeschäften keiner mehr rum. Dafür sorgen schon die Kollegen. Wer da nicht mitzieht, ist schnell weg vom Fenster.
Es ist wohl auch so, dass, wenn ein Projekt zu einem festen Termin fertig sein muss, jede Menge Überstunden anfallen. Über lange Zeit halten das die wenigsten aus, körperlich wie auch physisch. Da braucht bloss noch privat etwas schieflaufen, dann paßt es.
Wird dann bei geplantem Abbau eine Auswahl getroffen, heißt es: "der war ein paar Mal krank und der will keine Überstunden machen!" Warum und wieso.........danach fragt keiner.
Man hat heute einfach zu funktionieren.

Die Geschichte von dem Elektriker der Meyer-Werft, die gerade im Fernsehen war, ist DAS Gesprächsthema auf der Werft.
Man muß sich aber auch mal überlegen, warum so jemand entlassen wird. Es wird ja nicht nach dem Losverfahren gekündigt. Es gehen Aufforderungen an die Abteilungsleiter, die entsprechende Listen erstellen müssen, in welchen Bereichen auf Leute verzichtet werden kann und warum. Auf diesen Listen stehen dann natürlich zuerst Leute, die mit den Händen in den Taschen den ganzen Tag rumstehen und sich Ihres Jobs aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit und ihrer drei Kinder so sicher sind, daß sie "einen lauen Lenz" schieben und meinen ihnen kann ja nix passieren.
Solche Leute kann sich heutzutage keine Firma mehr leisten.
Das Land der sozialen Sicherheiten sind wir in den 70er Jahren, zu Zeiten der Vollbeschäftigung, gewesen. Diese Zeiten sind leider lange vorbei, viele Leute haben das nur noch nicht realisiert. Wie soll eine Firma in diesen Zeiten existieren, wenn sie viele "Luschen" mit durchschleppen muß, die unproduktiv ihre Arbeitszeit absitzen?
Das die Presse sich auf solche Fälle stürzt, ist nachvollziehbar, aber wie schon einmal erwähnt, schreiben die auch nicht alles. Sonst wäre der Bericht ja auch nicht so interessant geworden.
Gruß
Peja

Da hast du sicher recht.
Die damaligen in Bayern (Strauß und Vorgänger) haben sich gut dafür eingesetzt und wir (die Norddeutschen)dürfen jetzt die Suppe auslöffeln, denn was ist hier schon an Großindustrie angesiedelt worden ?

Ginny schrieb
..
Der Zulieferer von VW (jetzt Emden) entläßt jetzt auch etliche
Vielleicht sollten alle nach Bayern ziehen, dort wurde ja die meiste Industrie angesiedelt.[/i]

Dazu kann ich aber nur sagen, dass ich als Geschäftsmann/Unternehmer meinen Laden auch in Bayern aufgemacht hätte, als im Norden, wo man politische Knüppel in die Beine bekommen hätte.

Marion aus Ostfriesland schrieb
Hepatica, die haben sich jetzt zusammengeschlossen und machen jetzt so'ne Art Seminare und unterstützen sich gegenseitig bei den Bewerbungen. Kriegen auch noch 8 Monate lang Übergangsgeld. Aber ein Trost ist das natürlich nicht. Auch 50-jährige sind dort entlassen worden, und die werden wohl keinen Job mehr bekommen.

Marion und wenn sie dann wirklich was kriegen ? Dann pendeln sie täglich von Leer etc. nach Bremen:s17:
Der Zulieferer von VW (jetzt Emden) entläßt jetzt auch etliche
Vielleicht sollten alle nach Bayern ziehen, dort wurde ja die meiste Industrie angesiedelt.

Zitat Hepatica:
DEUTSCHLAND? War das nicht immer DAS Land der Sicherheiten
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Hep, du hast es richtig erkannt, die Betonung liegt auf war

Hepatica, die haben sich jetzt zusammengeschlossen und machen jetzt so'ne Art Seminare und unterstützen sich gegenseitig bei den Bewerbungen. Kriegen auch noch 8 Monate lang Übergangsgeld. Aber ein Trost ist das natürlich nicht. Auch 50-jährige sind dort entlassen worden, und die werden wohl keinen Job mehr bekommen.

Marion aus Ostfriesland schrieb
Habe gerade auf N3 einen Bericht von einem Familienvater gesehen, der dort einer von den insgesamt 200 Elektrikern war, die entlassen worden sind. Schweinerei kann ich dazu nur sagen, aber leider kein Einzelfall. 36 Jahre jung, Frau und 3 Kinder. Geht morgens zur Arbeit, bekommt die Entlassung in die Hand gedrückt und soll innerhalb der nächsten halben Stunde das Gelände verlassen haben. Hätte man das nicht auch etwas netter sagen können? Ich meine, geändert hätte es ja nichts an der Tatsache, aber er hat sich doch nun wirklich nichts zu Schulde kommen lassen. Wie kann man jemanden denn nur so vom Hof werfen? Er war übrigens seit 14 Jahren dort angestellt.

Ich hätte mir einen Rechtsanwalt genommen und den Arbeitgeber auf was weiß ich was verklagt! Wozu LEBEN wir denn in DEUTSCHLAND? War das nicht immer DAS Land der Sicherheiten?:s24::s24::s24::s24:

Leider ist es heute so, fast überall. Es wird nicht einmal eine soziale Auswahl getroffen. Der Kurs wird von den Aktionären bestimmt, die nur eines wollen: einen hohen Gewinn für ihre Einlage.
Dabei haben viele von denen schon soviel Geld, dass die nicht einmal die Zinsen ausgeben können.

Was interessiert die, wie die kleinen Leute über die Runden kommen oder ihre Häuser bezahlen können. Die Luxusschiffe sind doch auch nur für die ganz Reichen, das könnten wir uns nicht einmal leisten.
Zumindest nicht, solange wir in D leben und arbeiten .