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So ganz genau hab ich das nicht verfolgt - aber wenn es so war, würde ich ihnen auf jeden Fall die Buchungsbestätigung inkl. möglicher Stornogebühren auf den Tisch knallen, die müssen die dann nämlich bezahlen.
Und davor werden sie vermutlich zurückschrecken.
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Und auch wenn es so war, dass sie ihren Urlaub schon vor längerer Zeit angemeldet hat und bis jetzt nicht Bescheid bekommen hat. Die können ja dann nicht ein paar Tage vor dem Antritt nein sagen, weil sich der Arbeitnehmer auf die Genehmigung verlässt, so er nichts Negatives hört. Und ich kann ja auch schlecht einen Urlaub zwei Tage vor dem Antritt buchen, da krieg ich meistens nix mehr. Vor allem, wenn es sich um irgendwelche Angebote handelt.
uli